【奮斗者正青春】

　　天山網(wǎng)-新疆日報記者 郭玲

　　“只要你想干就能干好，想提升能力，公司就會幫助你……”陳飛升職為公司安全總監(jiān)時,，上級領(lǐng)導(dǎo)的這段談話內(nèi)容讓他記憶深刻,，也成為他前進(jìn)的動力,。

　　入職新疆宜化化工有限公司11年，他先后擔(dān)任造氣崗位班長、技術(shù)員、尿素分廠安全總監(jiān),、安全監(jiān)察部部長，2021年升職為公司安全總監(jiān),。

陳飛在施工現(xiàn)場巡查作業(yè),。馮亮 攝

　　之前陳飛以為，擔(dān)任公司高管職務(wù)的人應(yīng)該是由總部下派或是聘請的高學(xué)歷人才,，當(dāng)?shù)弥约荷喂景踩偙O(jiān)時,，意外之余更多是激動?！耙欢ㄒ压ぷ鞲珊谩,！?月25日,，陳飛向記者說起兩年前升職時的情景，語帶感慨,。

　　34歲的陳飛家住阜康,，2012年經(jīng)招聘入職，同批入職的許多人因為適應(yīng)不了艱苦枯燥的環(huán)境,，選擇了離開,。而他卻一直堅守，從操作工做起,，一步一個腳印,，走上了公司安全總監(jiān)崗位。

　　2018年,，他主動扛起公司重點整改復(fù)產(chǎn)安全管理的重任,，在現(xiàn)場連續(xù)堅守一年半，沒有休息過一天，也沒有回過一次家,。在他的不懈努力下,，公司未發(fā)生一起輕傷以上安全事故，為全面復(fù)產(chǎn)奠定了基礎(chǔ),。

陳飛（右）在生產(chǎn)現(xiàn)場開展作業(yè)巡查,。馮亮 攝

　　職務(wù)的不斷變化，見證了陳飛的成長,，他從只顧埋頭干好自己的活,，到要管好1個班20多人，再到1個車間上百人?，F(xiàn)在,，要負(fù)責(zé)全公司3000多人的安全生產(chǎn)，他的擔(dān)子越來越重,，責(zé)任越來越大,。

　　曾有企業(yè)開出百萬年薪“挖”陳飛，被他拒絕,?！肮痉浅Ｖ匾暟踩芾恚С至Χ纫埠艽?，我的各項工作開展得很順利,。”在采訪中,，陳飛不斷強(qiáng)調(diào)公司特別注重給員工提供施展才華的平臺,。

　　不唯學(xué)歷論，不唯資歷論,，一大批像陳飛一樣的本地年輕干部,，成長為新疆宜化的核心骨干，干部本地化率提高到79%,。

　　“這是我們面對其他企業(yè)高薪挖人不動心的原因,。”陳飛說,，企業(yè)的用人機(jī)制非常好,，在崗位上每半年考評一次，如果考評結(jié)果不好,，企業(yè)還有容錯機(jī)制,，會制訂幫扶計劃，去幫助每一個愿意成長的員工,。

　　在陳飛看來,，正是有了這么好的干事創(chuàng)業(yè)平臺,，才會讓大家鼓足干勁?！拔乙娮C過公司在最難的時候,，很多前輩雖然有更好的跳槽機(jī)會，但他們都沒走,，這讓我感觸頗深,。”陳飛自豪地說,，公司用人機(jī)制好,、平臺好、用情感留人,。

　　“在情感留人這方面,，我能切身感受到企業(yè)把職工都當(dāng)家人，職工反映的事件件有回應(yīng),，事事有著落,。”陳飛說,，比如大人上班小孩沒人帶,，就開辦了托兒所；職工反映業(yè)余生活枯燥,，就建了健身房,、臺球廳等；有人說停車難,，就修了停車場……通過各種暖心舉措,，讓職工感受到自己是企業(yè)的主人。

　　陳飛對自己的職業(yè)規(guī)劃是,，不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力,，為公司的安全生產(chǎn)保駕護(hù)航，同時也為廣大職工當(dāng)好榜樣,。“只要你想干事能干事,，公司就會給你施展才華的機(jī)會,，不論資歷、不論學(xué)歷,，都可以干出一番事業(yè),。”陳飛說,。

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