新興鑄管新疆控股集團有限公司面向社會公開招聘企業(yè)中層管理干部,，主要崗位為：企業(yè)財務部長,、銷售部長、采購部長,、風險管理部長,、經(jīng)營管理部長,。
招聘崗位（如圖）
報名條件
（一）45歲以下（1975年1月1日之后出生的）,；
?。ǘ斁哂袑,？萍耙陨衔幕潭龋瑢I(yè)崗位需要有初,、中級以上職業(yè)資格證,；
（三）面向企業(yè)內(nèi)外公開招聘具有3年以上中層副職工作經(jīng)驗或相當于中層管理的工作經(jīng)歷,；
?。ㄋ模┚哂?年以上本崗位主管（包括工段長）工作經(jīng)驗的；
?。ㄎ澹┠挲g在35歲以下,、取得相關專業(yè)職業(yè)資格證書，業(yè)務十分精通,，能獨當一面的業(yè)務骨干可優(yōu)先考慮。
?。┚哂休^高的思想覺悟,，具備較強的法律意識，知識儲備較廣,，原則性強,，善于學
任職要求
財務管理部長
1.大學專科及以上學歷,，財務,、會計等相關專業(yè)，具備會計初中級以上職稱,，5年以上財務管理工作經(jīng)驗,；
2.熟悉財務、會計,、稅務,、資金、外匯等知識及相關法律法規(guī)和流程,；
3.具有良好的學習能力,，能夠快速了解業(yè)務，對業(yè)務有較深刻的了解,，有在大型國有企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,；
4.具有較強的溝通能力和風險辨別意識，能夠及時對并表,、參股,、代管企業(yè)提出問題及改善意見，同時對公司整個生產(chǎn)經(jīng)營提出合理,、有效的意見,；
5.具有高度的責任心和組織,、協(xié)調(diào)能力，具有管理團隊,、帶好隊伍的能力,，具備合作能力和跨部門溝通能力，具有較強的領導力和執(zhí)行力,，具備一定的抗壓能力,。
風險管理部長
1.法律專業(yè)全日制大學專科以上學歷,，通過法律職業(yè)資格考試,、有實踐經(jīng)驗者優(yōu)先，45周歲以下,；
2.五年以上法律,、風險管理、內(nèi)控內(nèi)審相關工作經(jīng)歷,，有在大型企業(yè)集團中層法務管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先,；
3.法律素質(zhì)好，功底扎實,，熟悉公司法,、合同法、投融資法規(guī)等方面的法律法規(guī),，熟悉企業(yè)風險管理,、內(nèi)部控制管理知識，具備訴訟知識和經(jīng)驗,；具備企業(yè)合規(guī)管理的知識及經(jīng)驗,；
4.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力,、商務談判能力,、人際溝通能力及文字處理能力；具有管理團隊,、帶好隊伍的能力,，具備合作能力和跨部門溝通能力，具有較強的領導力和執(zhí)行力,，成熟穩(wěn)重,，踏實認真，富有責任心,，具備一定的抗壓能力,。
經(jīng)營管理部長
1.大學專科及以上學歷,，理工類相關專業(yè),，5年以上經(jīng)營管理工作經(jīng)驗,；
2.熟悉生產(chǎn)經(jīng)營、安全,、環(huán)保,、質(zhì)量、投資等知識,；具有數(shù)據(jù)整理,、分析能力，具有一定的文字功底,；
3.具有良好的學習能力,，能夠快速了解業(yè)務，對業(yè)務有較深刻的了解,，有在大型國有企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,；
4.對鋼鐵、冶金鑄造行業(yè)較為了解,，對生產(chǎn)項目建設,、人均勞效等成本分析、機物料消耗等管理有一定基礎者優(yōu)先考慮,；
5.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力,、人際溝通能力及文字處理能力,；具有管理團隊、帶好隊伍的能力,，具備合作能力和跨部門溝通能力,，具有較強的領導力和執(zhí)行力，成熟穩(wěn)重,，踏實認真,，富有責任心，具備一定的抗壓能力,。
銷售管理部長
1.大學?？萍耙陨蠈W歷，5年以上企業(yè)工作經(jīng)驗,，3年以上中層管理或同等級以上職位行業(yè)任職經(jīng)驗,；
2.具有較強的市場分析、研判能力,，具有豐富的營銷網(wǎng)絡及銷售成本控管,、豐富的客戶資源和客戶關系者優(yōu)先考慮。
3.良好的人際溝通,、談判能力,，分析和解決問題的能力,；
4.自我約束力強，廉潔意識強,，工作嚴謹,，坦誠正直，工作計劃性強并具有戰(zhàn)略前瞻性思維,，具備一定的組織協(xié)調(diào)和帶領團隊的能力,。
采供物流部長
1.大學專科及以上學歷,，具有較強的談判能力,、人際溝通、協(xié)調(diào)能力,、計劃執(zhí)行能力,。工作細致、嚴謹,，具有較強的責任心,；
2.自我約束力強，廉潔意識強,，對供應商開發(fā)與管理有一定的經(jīng)驗,，成本意識強，集體意識強,；
3.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,、判斷與決策能力、人際溝通能力及文字處理能力,；具有管理團隊,、帶好隊伍的能力，具備合作能力和跨部門溝通能力,，具有較強的領導力和執(zhí)行力,，成熟穩(wěn)重，踏實認真,，富有責任心,，具備一定的抗壓能力；
4.具有較強的組織原則,，能保守相關信息的秘密,。
有下列情形之一的，不列為招聘對象
?。ㄒ唬┤罕姽J度不高的,；
（二）近三年在本單位年度考核結果中有被確定為基本稱職以下等級的,；
?。ㄈ┦艿浇M織處理或者黨紀,、政紀處分的；
?。ㄋ模┢渌虿灰颂岚蔚?。
福利待遇
1.薪酬待遇：試用期6個月，實行年薪制,，年薪不低于15萬元,；
2.勞動關系：入職簽訂正式勞動合同；
3.五險一金：享受養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育五項社會保險及住房公積金,；
4.職業(yè)發(fā)展：公司配置“四個成長通道”即：技能通道、技術通道,、管理通道和銷售通道,，為員工打造順暢的職業(yè)發(fā)展路徑；
5.教育培訓：基本技能教育,，崗前培訓,，在職培訓，技能鑒定,，職稱晉升,；
6.其他待遇：企業(yè)提供職工宿舍、實行飯補,、通訊補貼。烏魯木齊市內(nèi)享受房租補貼,。
簡歷投遞方式
1,、報名截止時間：2020年1月15日；
2,、網(wǎng)上投遞：請將簡歷發(fā)送至郵箱[email protected]
3,、郵寄投遞：請將簡歷郵寄至新疆烏魯木齊市沙依巴克區(qū)德惠萬達E2寫字樓16層1606收 電話：0991-5507581
