【說民生】

　　趙西婭

　　進(jìn)入10月，新疆農(nóng)業(yè)大學(xué),、新疆藝術(shù)學(xué)院等高校2024屆畢業(yè)生秋季校園招聘會(huì)陸續(xù)拉開帷幕,。搶抓秋招關(guān)鍵期，盡早規(guī)劃,、及早行動(dòng),，才能贏得主動(dòng)、贏得先機(jī),。這是全力促進(jìn)新一屆高校畢業(yè)生順利就業(yè),、盡早就業(yè)的有力舉措。

　　校園招聘一直是高校畢業(yè)生就業(yè)的主渠道,，做到早行動(dòng),，高校及相關(guān)職能部門首先要樹立前置服務(wù)理念，抓早就業(yè)市場(chǎng),，超前謀劃開展系列招聘活動(dòng),，創(chuàng)造條件邀請(qǐng)用人單位進(jìn)校招聘。同時(shí),，學(xué)校,、院系領(lǐng)導(dǎo)要主動(dòng)“走出去”，充分發(fā)揮示范帶頭作用,，通過走訪企業(yè)和用人單位,，廣泛開拓就業(yè)渠道和就業(yè)崗位。

　　校園招聘會(huì)效果好不好,，關(guān)鍵在于人才供需匹配度高不高,，這需要高校做好更多精細(xì)化服務(wù)。比如當(dāng)前,，學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心已是高校的標(biāo)配,，很多學(xué)生通過校園網(wǎng)站等渠道獲取企業(yè)宣傳信息。這些招聘信息是否真實(shí),？學(xué)生在求職過程中有沒有被坑,？需要高校把好準(zhǔn)入關(guān)，在審核,、后續(xù)實(shí)習(xí),、就業(yè)跟蹤服務(wù)等方面多做探索,。根據(jù)就業(yè)引導(dǎo)方向、學(xué)科專業(yè)匹配度,、行業(yè)領(lǐng)先性等有序組織開展校園招聘活動(dòng),。

　　如今，職場(chǎng)體驗(yàn),、直播帶崗等形式多樣的活動(dòng)已成為校園招聘亮點(diǎn),。作為高校，結(jié)合線上線下就業(yè)服務(wù),，還應(yīng)不斷提高相關(guān)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)的專業(yè)化,、智能化、便利化水平,，創(chuàng)新形式和內(nèi)容,，進(jìn)一步提升人崗匹配的精準(zhǔn)度和實(shí)效性，實(shí)現(xiàn)招聘與應(yīng)聘的共贏,。

　　校園招聘活動(dòng)開展得有序,，各類崗位供給得充足，廣大畢業(yè)生才能“有選擇”“選擇好”,，在適合自己的崗位上施展才能,。