【經(jīng)濟茶座】

　　侯輝

　　唐代文學(xué)家韓愈《馬說》中說：“世有伯樂,，然后有千里馬,。千里馬常有,，而伯樂不常有,?！焙髞?，人們常用此來形容識才用才重要性,，如果放在當下新疆,，體現(xiàn)的則是引才育才緊迫性,。

　　在當今時代,，“人才是第一資源”理念已成共識，人才更是推動地區(qū)發(fā)展核心力量,。近日,，新疆啟動第三批重點園區(qū)引才育才計劃，重點支持全疆各類園區(qū)（開發(fā)區(qū)）特別是主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)相關(guān)科技創(chuàng)新型骨干企業(yè),，引進掌握關(guān)鍵核心技術(shù)人才和團隊,。同時，支持企業(yè)“訂單式”培養(yǎng)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才,。這意味著自治區(qū)正在打造以園區(qū),、科技創(chuàng)新企業(yè)為代表的“伯樂矩陣”，向全國英才拋出繡球,，引來更多千里馬,，為新疆的高質(zhì)量發(fā)展注入強大的動力與活力。

　　重點園區(qū)引才育才計劃,，是新疆產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和提質(zhì)增效的必然要求,。要發(fā)現(xiàn)并吸引千里馬,，需要最大限度支持伯樂們，讓他們在發(fā)現(xiàn)人才,、用好人才中輕裝上陣,。比如，對入選該計劃的企業(yè),，每年給予最高200萬元支持資金,，連續(xù)支持3年，用于引進人才創(chuàng)業(yè)啟動經(jīng)費補助,、研發(fā)經(jīng)費補助,、相關(guān)設(shè)備升級采購補助、知識產(chǎn)權(quán)獎勵,、技術(shù)創(chuàng)新獎勵等,。這一計劃的實施，有助于解除相關(guān)企業(yè)后顧之憂,，從而解決新疆關(guān)鍵領(lǐng)域人才短缺問題,，加速高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提升產(chǎn)業(yè)鏈整體水平,。

　　可以預(yù)見,，實施引才育才計劃，不會一帆風順,，會存在難點重點問題,，這是不能回避的現(xiàn)實。

　　引才方面,，由于新疆地處偏遠,，在與東部發(fā)達地區(qū)競爭吸引高端人才時，往往面臨地理區(qū)位和經(jīng)濟發(fā)展水平劣勢,。部分人才對新疆了解不夠深入,，存在一定顧慮，導(dǎo)致引才難度加大,。

　　育才方面,，盡管園區(qū)提供了豐富培訓(xùn)機會，但如何確保培訓(xùn)內(nèi)容與實際工作需求緊密結(jié)合,，以及如何對培訓(xùn)效果進行有效評估和持續(xù)改進,，仍是需要重點關(guān)注的問題。此外,，培養(yǎng)出的人才如何在本地長期穩(wěn)定發(fā)展,，避免人才流失，也是亟待解決的難題,。

　　針對這些難點重點問題,，園區(qū)需要進一步加大宣傳力度,，展示新疆獨特優(yōu)勢和發(fā)展?jié)摿Γ鰪妼θ瞬诺奈?。同時,，加強與高校、科研機構(gòu)合作,，建立更緊密產(chǎn)學(xué)研一體化機制,，使培訓(xùn)內(nèi)容更具針對性和實用性。在留住人才方面,，除了提供良好物質(zhì)待遇,，還應(yīng)注重營造包容、創(chuàng)新文化氛圍,，創(chuàng)造更多上升空間,，讓千里馬們有更多歸屬感和成就感。

　　總之,，此次重點園區(qū)引才育才計劃,，是一項旨在打造“伯樂矩陣”的深遠舉措。雖然面臨諸多挑戰(zhàn),，但只要找準問題,、精準施策，相信在這一計劃持續(xù)推進下,，各類園區(qū)一定會當好伯樂,，會聚更多英才，創(chuàng)造出更加輝煌成就,，為新疆經(jīng)濟發(fā)展作出更大貢獻,。