高娃

　　優(yōu)化基層報表比例達45%,！今年西北油田采油三廠在整治形式主義為基層減負上下實功,、見真章,，大力度精減材料、報表,、臺賬,。對此，公司工作人員表示,，“報表大幅縮減后,，有更多精力投入到現(xiàn)場，解決實際問題,?！?/p>

　　在基層工作的同志大多都有加班加點填報表、報材料的經(jīng)歷,。尤其歲末年初,，更是各種匯報總結(jié)材料,、信息匯總表格要得多、要得急的時候,。差不多內(nèi)容的材料往往這邊報完那邊再報,，讓本該集中精力和時間來辦實事、抓落實,、促發(fā)展的基層干部,，卻被材料表格里的形式主義困住了手腳。

　　報表過多,，有數(shù)據(jù)統(tǒng)計機制不健全,，部門之間信息不互通、缺少共享的原因,，但根子還是在于形式主義,、官僚主義。現(xiàn)實中,，有的熱衷于對上表現(xiàn),、不對下負責、不考慮實效,，只想以報表代替落實,、以材料充當政績。這種心理和行為不僅折騰基層,，還會貽誤事業(yè)發(fā)展,。

　　當然,，精簡報表不等于減責任,，而是通過優(yōu)化工作方法，減少不必要的工作負擔,，提升工作效率,，讓基層干部有更多時間把責任扛在肩上，把精力用在實干上,?？梢姡鞅庇吞锊捎腿龔S精簡優(yōu)化了45%的報表,，減的是量,、求的是質(zhì)、加的是勁,，不失為一次多方受益的探索,。

　　報表減下去，干勁提上來,。無論是精簡報表,，還是整治文山會海,，健全完善整治形式主義長效機制，都還有不小的提升空間,。只有真正把形式主義打下去,，把干勁兒提上來，才能讓干部忙得有為,、干得安心,。

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